第7章 谈判协议(第2/2 页)
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“陈总，其实汪部长已经做了很大的让步了，按照王部长的年薪30万计算，月薪就是，如果是按照他的实际工资水平，他每个月的社保公司和个人部分加起来都快一万了吧。而公司给他按照5000的基数买的，恐怕公司和个人部分加起来才2000不到吧。这其中8000块钱一个月的差价都要公司补上的话，六年下来可是有五六十万了哦。”当然我知道实际的数字没有这么高，但是为了吓一下陈光耀我故意把它说大了。
陈光耀听到这个数字很吃惊的样子，但是他没有对我说话，反而看向了赵强。
“陈总，饶律师说的要补缴社保是真的，但是具体的数额我也不是很清楚。”赵强回答道。
看到陈光耀还在回避，我又给他加了一码说到：“陈总，你别忘了还有竞业限制补偿啊，虽然国家法律对于竞业限制补偿没有强制性的规定，但是通根据现有的案例来看，补偿的下限通常是劳动者离职前收入的30%。按照汪部长30万的年薪计算，如果陈总坚持要两年的竞业限制期的话。那么你还要补给汪部长18万。”
陈光耀听到这个数字再次陷入了沉默。
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